Le talent humain
un facteur important
pour un meilleur rendement

Depuis 2003, TalentBox vous aide à améliorer la gestion de vos ressources humaines grâce à des solutions en gestion des RH et externalisation BPO, ainsi qu'une automatisation de type RPA (robotic process automation). Ce programme s'adapte aux entreprises de 1 personne à plus de 200 et présente un ROI très intéressant.

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50 à 90% réduction coûts

Parce que dans certains cas, vous pouvez avoir exactement le même talent, mais pour moins cher.

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+25 ans expérience sur le marché externalisation: nous savons comment satisfaire vos besoins.

mise en service très rapide

Votre externalisation peut être entièrement implémentée après seulement 6 heures à 15 semaines.

UNE GESTION EFFICACESelon vos besoins RH

Que ce soit pour un mandat ponctuel ou régulier, TalentBox vous accompagne dans une gestion totale et externalisée selon un modèle 'clé en main'. Le gestionnaire externe des ressources humaines est la solution pour toutes les entreprises modernes et agiles.

Une approche BPO par compétences

EXTERNALISATION Gestion des Ressources Humaines

Aucun bla-bla inutile. Pas de mots à la mode non plus. Mais une gestion performante de vos ressources humaines, et cela entièrement selon votre stratégie d'entreprise.

Quelle gestion RH ?

SUR MESUREBPO 'clé en main' et rapide

TalentBox est votre département RH externe tout prêt à l'emploi. Nous avons les ressources, les intervenants et beaucoup d'outils technologiques permettant d'équiper très rapidement votre entreprise.

Les solutions 'clé en main'

VISION TOTALEDéveloppement Organisationnel

Nos services conseils en entreprise, outils technologiques, processus et services RH vous aident dans une gestion performante et externalisée de vos ressources humaines.

Conseils et implémentation BPO

Conseils externalisation

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[ip:*,-CH,-FR] La gestion des ressources humaines (RH) et l’externalisation des processus d’affaires (BPO) sont deux domaines qui se recoupent souvent. Les solutions peuvent varier, mais voici quelques-unes des plus courantes :

Logiciels de gestion des RH

Ces outils permettent de gérer toutes les tâches liées aux RH, comme le recrutement, le suivi des performances, la gestion des temps et des absences, la paie, la formation, etc. Des exemples populaires incluent Workday, SAP SuccessFactors et BambooHR.

Externalisation de la paie

Il s’agit d’un domaine spécifique de la gestion des RH qui est souvent externalisé. Les entreprises comme ADP, Paychex et Ceridian fournissent ce service.

Recrutement externalisé

Des agences de recrutement peuvent prendre en charge tout ou partie du processus de recrutement, aidant les entreprises à gagner du temps et à trouver les meilleurs candidats plus efficacement.

Centres de service partagés (CSP)

Il s’agit d’une forme d’externalisation où les services RH (et parfois d’autres services, comme la finance) sont centralisés dans un seul lieu, souvent dans un pays à faible coût.

Externalisation des processus RH (HRO)

C’est une forme plus complète d’externalisation, où une entreprise tierce prend en charge tous les processus RH d’une entreprise.

Solutions de conseil en RH

Des consultants spécialisés peuvent aider les entreprises à améliorer leurs processus RH, à former leur personnel, à mettre en œuvre de nouveaux logiciels et systèmes, etc. [/ip]

Spécialistes indépendants dans l’externalisation processus et équipes devops, front-end et back-end développement, marketing, communication, social media, graphisme web et commercial, finances, comptabilité, ressources humaines, service informatique et assistance IT, maintenance sites Internet, gestion projets, gestion administrative globale, support opérationnel et management.